Si eres una empresa con menos de 50 trabajadores puedes acumular el crédito que no consumas en el presente ejercicio para los dos siguientes. Para ello, deberás marcar la casilla correspondiente en la aplicación antes del 30 de junio.
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En el interior de un plazo máximo de 2 meses desde la finalización del curso, debe entregarse a los participantes un certificado de audiencia o diploma.
Existen numerosas empresas de formación, algunas muy especializadas y otras de menos calidad. Si quieres que tus trabajadores en realidad se nutran todo lo posible de unos conocimientos concretos, recomendamos comparecer a aquellas escuelas más especializadas.
El otro método es mediante la firma de un convenio de adhesión con nosotros. De esta forma la empresa nos autoriza a consultar la cuantía del crédito que tienen habitable.
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El tema es difícil y requiere del estudio personalizado en cada caso. Puede darse el caso de que 2 empresas, con el mismo crédito, y el mismo numero de empleados, quieran bonificar, por ejemplo el mismo curso de Trabajo en Valor, y una de las empresas se bonifique más cuantía que otra.
Este documento debe ser remitido a través del apartado “Observaciones” del menú Empresa de la aplicación:
En caso de no ser aprobada, se cuenta con un plazo de 15 días para resistir a un acuerdo entre empresas y RLT.
En caso de que no salga adelante, la empresa contará con 15 díGanador más para intentar resolver las incidencias por las que se le ha denegado la solicitud.
Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social
Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores, deberá aceptar un porcentaje de los costes comunicados a lo prolongado del año y dependiendo del núúnico de empleados que tenga:
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